Archives de l'auteur: Mark Pundzius

Les secrets des travailleurs très performants

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Un conseiller peut vous venir en aide. Ouvrir une session 1866 833-7690 travailsantevie.com
Parcours d’enfant


Deux collègues de travail assis à un bureauNe vous méprenez pas, il n’y a pas de mal à se situer dans la moyenne. En fait, nous avons besoin d’employés au rendement moyen pour définir des normes et fournir un point de repère, ce qui nous aide à déterminer et à reconnaître les employés les moins performants et les employés les plus performants.

Les estimations varient, mais tous s’entendent pour dire qu’environ 80 % de tous les employés sont considérés comme ayant un rendement moyen. Les entreprises ne pourraient pas survivre sans eux. Cela étant dit, il peut être difficile d’avancer dans votre carrière si vous êtes perçu comme faisant partie d’un …

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Quatre générations d’employés en milieu de travail : une nouvelle réalité

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des collègues regardant un ordinateurLa comédie « Sanford and Son », popularisée dans les années 70, illustrait la réalité de deux travailleurs issus de générations différentes luttant pour maintenir la viabilité de leur entreprise. Elle opposait les valeurs du père, un entrepreneur fort de nombreuses années d’expérience, aux valeurs modernes de son fils. Quarante ans plus tard, après la mise en marché massive des ordinateurs de bureau, le monde s’est métamorphosé.

Les entreprises familiales ont survécu, mais les organisations multinationales et les petites entreprises basées sur le Web se livrent une chaude lutte pour attirer les consommateurs. Il suffit aujourd’hui d’un clic de souris pour accéder aux marchés mondiaux. De plus, tout comme les structures et les pratiques commerciales, la main-d’œuvre continue d’évoluer. Nous …

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Quantité et qualité : les mythes du fonctionnement multitâche (deuxième billet)

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Quality or quantity – the multitasking myth, Part 2

Dans mon premier billet, j’ai traité des effets pervers du fonctionnement multitâche, comme une baisse de la productivité, un nombre accru d’erreurs, la cécité inattentionnelle, ses répercussions sur les relations interpersonnelles et la suralimentation, pour ne nommer que ceux-là. Ceci dit, si le fonctionnement multitâche n’est pas la solution pour rehausser la productivité, quelles sont les stratégies de rechange?

Une tâche à la fois

Avant l’avènement des ordinateurs personnels, des téléphones cellulaires et des tablettes, le monde évoluait à un rythme plus lent, mais souvent plus efficace. C’est le moment de se reconcentrer sur une tâche à la fois!

Il peut sembler peu naturel d’éloigner les sources de distractions en fermant votre téléphone cellulaire et en fermant votre boîte de …

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Quantité et qualité : les mythes du fonctionnement multitâche (premier billet)

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Quantity and quality – the multitasking myth, Part 1

Nous avons tous entendu dire que, pour rester concurrentiel, il faut trouver de nouveaux moyens d’accomplir le travail plus rapidement, avec moins de ressources et à moindre coût. Facile à dire, mais pas si facile à faire!

C’est là qu’on pense au fonctionnement multitâche, un terme tiré du secteur informatique qui désigne la capacité d’un microprocesseur d’effectuer plusieurs tâches simultanément. Dans le domaine humain, cette notion signifie « accomplir le plus grand nombre de tâches aussi rapidement que possible ». Pour y parvenir (et accélérer encore plus la cadence), nous nous sommes tournés vers les ordinateurs, les téléphones intelligents et les tablettes.

En fait, pour fonctionner en mode multitâche, il faut remplir deux conditions. La première : au moins …

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Existe-t-il des préjugés à l’égard des travailleurs âgés?

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Existe-t-il des préjugés à l'égard des travailleurs âgés?La bonne nouvelle est qu’un nombre record de travailleurs âgés de 60 ans et plus inondent le marché de l’emploi, et ce depuis 2009. En fait, ces Canadiens comptent pour près d’un tiers de tous les gains d’emplois nets, bien qu’ils ne représentent que huit pour cent de la main-d’œuvre nationale. Encore plus surprenant est le fait qu’environ 37 pour cent de ceux qui ont trouvé du travail au cours de cette période étaient septuagénaires. En revanche, au cours de cette même période, 500 000 travailleurs de moins de 59 ans ont subi des pertes d’emplois nettes.

« La plupart des gains d’emplois depuis le début de la reprise en 2009 ont été concentrés dans les industries de services, y

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